日経ビジネススクール（NBS）
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ねぇ、ハルコ。 会社の組織を強くするには まず何から始めたらいいんだろう？ |
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会社を作るのは人よ。 まず人財開発からね。 |
サービス紹介
強い組織づくりは、強い人材づくりから。
マーケティングの専門集団、株式会社ハルが、“日経ビジネススクール”のプログラムをコーディネートし、お客様のご要望に応じた教育・研修ご提供するサービスです。ブランディングの観点から、将来を担う理想的な人物像を絞り込み、最適な人材開発プログラムをコーディネート。弊社が有するマーケティング専門家ネットワーク“アイ・シーエル”を活かし、強い組織づくりをお手伝いします。
御社を理解し、ブランド価値を高めるプログラムをコーディネート。
厳選された講師による質の高いプログラムで、職種・階層別、汎用・専門スキル、基礎から応用まで、御社のニーズにお応えする幅広い講座をコーディネートします。
教育・研修システムの特長
4つの研修スタイルで、効率よく研修。
日本経済新聞社が主催するNBSは「公開型集合セミナー」「企業内研修サービス（ブレンディング・カスタマイズ）」「オンライン講座（eラーニング）」の3つのスタイルで人材開発・育成、教育研修をサポートいたします。
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1. 公開型集合セミナー
～ 予定にあわせて選べる！～
マーケティング、経営・マネジメント等、6つの分野の集合セミナーを受講いただけます。日本経済新聞社が厳選した経営コンサルタントや弁護士、大学教授、実務家など、各専門分野の第一人者を招聘し、年間約250講座を開講しています。講座概要は日経ビジネススクールサイトをご覧ください。（毎月月初に更新）
- マネジメント
- 人事／人材開発・育成
- アカウンティング&
ファイナンス(会計・財務) - ビジネススキル
- マーケティング
- 総務・法務
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2. 企業内研修サービス
～ 独自の研修スタイルを構築！～
■ブレンディング研修 ～3つのステップで効果アップ～
オンライン講座（eラーニング）と集合研修を組み合わせた学習効果の高い研修です。
●オンラインを使った「①予習」「②復習」による知識習得
●集合研修で行う「③アクションラーニング」による実践
これらを組み合わせることにより、知識と実践能力を兼ね備えた人材開発・育成を実現することが可能です。■カスタマイズ研修
研修は、企業戦略や方針、規模、人事制度と連動しているかなどで異なります。日経ビジネススクールでは、人財開発・育成に関する議題や目的を個別にヒアリングしたうえで、適切なプランをご提案します。- ブレンディング
オンライン講座と集合研修
の組み合わせ - カスタマイズ
御社独自の内容
- ブレンディング
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3. オンライン講座
～ 充実の教材を手軽に！～
インターネットを通してパソコンで学習するeラーニング形式の学習システムです。ビジネス実務に関する一流の講師陣が手掛けたオリジナル教材に加え、質問への対応、コース等のレポート課題、豊富な資料集など受講者の能動的なアクションを促す数々の特徴があります。集合研修と連動したブレンディングもおすすめしています。
- ビジネススキル
- 新人教育
- マネジメント
- 会計・財務
- 総務・法務
- 人事・労務
- ネットビジネス
- マーケティング&セールス
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4. 産学をつなぐ“アイ・シーエル”
～マーケティングの専門化をコーディネート！～
「理論のためでなく、実践のためのマーケティングを」を合言葉に掲げ、全国24大学37名のマーケティング研究者（先生）をつなぐ“アイ・シーエル”。学識経験豊かな全国のマーケティング専門家と企業との、成果を生むアカデミック・リレーションズをコーディネートいたします。
