社内コミュニケーション事業In-co

社内メディアで、そもそも何がしたかったの？

何を伝えたかったの？

企業として、社内コミュニケーションの担当者として、社員に何を伝えて、どうして欲しいのか、どうなって欲しいのか。その「思い」の確認から始めます。社内メディアの運営、企画の軸となる発行目的、編集方針を明確にすることが効果のある社内メディア企画編集の第一歩です。

そのコンテンツ、誰がターゲット？

そのターゲットは何を考えているの？

全員に読まれる社内報を目指すのではなく、誰に伝えたいのか、ターゲットを明確にすることで、「刺さる」企画が作り込めるのです。ターゲットを絞ることで、その目線に立ち、考えていることに肉迫できるからです。ターゲットの明確化が、コンテンツ企画編集のポイントです。

どのメディアで発信すると読んでもらえるの？

効果のあるメディアって？

企業風土、インフラ状況など、各企業で社内メディアの状況が異なります。各部署での働き方も異なります。そして、各社内メディアの機能も違います。画一的に社内メディアを選択するのではなく、その場その場にあったメディアを選択することが効果のある社内メディア戦略です。